Was ist Mediation

Mediation ist ein professionelles und
erfolgreiches Verfahren der Konfliktlösung,
das in den letzten 30 Jahren vor allem in den USA entwickelt wurde und dort in vielen Lebensbereichen
erfolgreich angewendet wird.
Mediation ist eine außergerichtliche und eher informelle Form
der Konfliktbearbeitung  und ist um wechselseitiges Verstehen
und die Förderung konstruktiver Kommunikation bestrebt.
 
Der eigentliche Zweck von Unternehmen oder Organisationen ist es Leistungen durch Kooperation
und Synergieeffekte besser oder schneller als andere zur Verfügung zu stellen.
Unbearbeitete Konflikte und eine damit oftmals verbundene Kränkungs- oder gar Rachedynamit minimieren die Unternehmens- oder Organisationserfolge und kosten viel Geld, ganz abgesehen von
dem entstehenden Verstrauensverlust.
Mit hohem Risiko verbunden sind Konflikte in Organisationen, die ungelöst weiter schwelen und hierdurch das Klima verschlechtern und eine an den Organisationszielen orientierte Arbeit minimieren und komplizieren.
Manch kleinerer Betrieb- oder Organisation erholen sich von den Folgen derartiger Eskalation nicht mehr.
Die Ermöglichung und das Gewährleisten einer angemessenen Konflikt- und Organisationskultur
ist ein wichtiger Schritt zu nachhaltigem Organisationserfolg.
Mediation ermöglicht einen konstruktiven Weg aus einer scheinbar völlig verfahrenen Situation.
 
   
Mediation ist:

-Vermittlung in Konflikten durch neutrale Dritte
 
- freiwillig und selbstbestimmend
 
- gewaltfrei und konsensorientiert
 
- informell und außergerichtlich
 
- um Ausgleich zwischen den Streitenden bestrebt und daher ein Gewinn für alle Beteiligten
 
- ein kurzes und deshalb preiswertes Verfahren, konstruktiv, lösungs- und zukunftsorientiert
 
- oft in der Lage, den Blick noch vorne zur kontruktiven (Neu) Gestaltung eines künftigen
   Miteinander zu öffnen