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Coaching

Ein Angebot an Leitungskräfte, die gerade in Zeiten hoher Komplexität und
permanenten Change-Managements Beratung und Reflexionsmöglichkeiten
im Dialog mit einem kompetenten und neutralen Beratungspartner suchen.
Coaching versteht sich als individuelle, den Kontext integrierende Beratungsform.
Im individuellen Beratungssetting können persönliche Problemlagen,
Ziele und Visionen und vor allem Ressourcen erkundet
und geklärt werden.


 



Die Ressource ist oft näher als man denkt!

 
 
 
 

Die Reflexion und vor allem die (Neu) Konstruktion der unterschiedlichsten Rollenanforderungen
und Bewältigungsstrategien können erarbeitet, trainiert, erprobt und den individuellen Bedürfnissen angepasst werden. Entsprechend dem Auftrag bewegt sich Coaching auf den unterschiedlichsten Ebenen der Erlebens und des Verhaltens, der Fähigkeiten und Ressourcen, der Werte und Sinnfindung, den unterschiedlichen Rollen und Systemzugehörigkeiten.
 
   


Coaching beschäftigt sich mit den unterschiedlichsten Lebensbereichen wie beispielsweise dem
Lebensbereich

- Arbeit, alle Fragestellungen der beruflichen Rolle,
   mit Leistungsfragen, mit Karriere oder konkreten Arbeitsituationen beschäftigen.

- Körper, alle Fragestellungen die sich mit Gesundheitsfragen der persönlichen Lebensführung
   beschäftigen.

- Familie oder primäres Lebenssystem, alle Fragestellungen zu Familie, Partnerschaft oder aber
   Freundeskreis.

- Materielle Sicherheit, also Fragestellungen zur Gestaltung oder Absicherung der eigenen
   materiellen Lage.

- Selbstverwirklichung, Fragestellungen zur Sinnhaftigkeit und möglicherweise auch
   spirituellen Anteilen der eigenen Person

 
  und ist bestrebt eine angemessene Balance zu erarbeiten.